云南省2026年三支一扶招募待遇和保障

云南省2026年三支一扶招募待遇和保障

三、待遇和保障

（一）“三支一扶”人员的工作生活补贴标准按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资水平确定。在艰苦边远地区服务的，同等享受艰苦边远地区津贴；服务期满6个月，每人发放一次性安家费3000元和一次性体检补助费320元；实行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元。享受乡镇事业单位工作人员同等的业务培训、法定休假、法定假日等权利。

（二）“三支一扶”人员服务期间，服务单位按规定为其缴纳社会保险、住房公积金，省级财政统一购买重大疾病和人身意外伤害商业保险。

（三）服务期满经考核合格，由服务单位或服务单位人事主管部门、县级人力资源社会保障部门会同机构编制等有关部门办理聘用手续，聘用为原服务单位事业人员，不再实行试用期。“三支一扶”人员服务期满经考核合格后，服务年限连续计算为工龄，参加工作时间按到基层报到之日起算。严格落实机关事业单位面向“三支一扶”计划等服务基层项目人员定向考录公务员和招聘事业单位工作人员政策，“三支一扶”人员两年服务期的工作经历可视为其报名参加机关事业单位考录（招聘）时要求的基层工作经历。

（四）服务期满考核合格，可按规定享受公务员和事业单位定向考录招聘优惠政策。符合《中华人民共和国医师法》及国家执业（助理）医师资格考试报名有关规定的支医人员，由服务地相应医疗机构出具试用期考核合格证明，所属县级卫生健康行政部门审核办理医师资格考试的有关报名手续。本科及以上学历毕业生参加支医服务，期满考核合格者报考住院医师规范化培训的，培训基地可在同等条件下优先录取。

（五）服务期满考核合格，三年内报考全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。已被录取为研究生的应届毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。高职（高专）毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可申请免试入读省内成人高等学历教育专科起点本科。符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。

（六）服务期间符合国家和我省专业技术职称资格评定相关规定的，可评定相应专业技术职称；在今后申报中高级职称评审时，其在基层的服务年限可计入专业技术工作年限。

（七）服务期间户口可保留在原学校管理，也可根据本人意愿将户口转至入学前户籍所在地或者服务单位所在地。人事档案统一转至服务单位所在地公共就业或公共人才服务机构，党团组织关系转至服务单位。

（八）服务期满选择自主就业的，各地要依托公共就业和人才服务机构，提供有针对性的就业服务。有创业意愿的服务期满人员，提供创业培训、孵化等服务。对服务期满未能及时就业的，作为重点服务对象提供岗位信息、职业培训等有针对性的就业服务。