2025年保山永昌康养旅居有限公司招聘工作人员公告

保山永昌康养旅居有限公司2025年公开招聘工作人员公告

保山永昌康养旅居有限公司（以下简称保山旅居公司）为保山市财政局于2025年1月13日全额出资成立的保山市市属一级国有独资企业，注册资本金50000万元，设立全资二级子企业3户，全资三级子企业3户。作为保山国有康养旅居产业综合运营商和资产盘活主体，保山旅居公司紧紧围绕市委、市政府发展壮大资源经济的战略目标，聚焦“温泉康养、生态旅居、健康管理、智慧服务”等业务板块，深耕产业开发经营，努力打造成为保山市康养旅居产业发展的“主力军”与“城市名片”。根据工作需要，决定公开招聘工作人员，现公告如下：

一、招聘原则

（一）德才兼备原则

坚持德才兼备的选人标准，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，注重考察应聘者的道德修养、思想品质和工作作风。

（二）公平公正原则

严格执行公开招聘工作纪律，确保信息发布及时、公开，在招聘环境、招聘程序、招聘标准等方面，为应聘者提供透明、平等、公正的竞争机会。

（三）竞争择优原则

依据招聘岗位对应聘者在能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过笔试、面试等竞争方式选拔出符合岗位要求的优秀人才。

二、招聘条件

（一）报名者应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.年龄在35周岁以下（1989年7月29日及以后出生），具有相关工作经验的优秀者可适当放宽至40周岁（1984年7月29日及以后出生）；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具备招聘岗位要求的学历、专业和其他资格条件；

6.具备岗位要求的身体条件和工作能力；

7.港澳台地区人员优先；

8.符合招聘工作回避制度，应聘者不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导班子成员及同级非领导干部所在单位的岗位。

（二）具有下列情况之一的人员，不得报名或录用

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

2.属于刑事案件、民事案件存在重大风险的、被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.受党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；

5.因表现不好个人原因被其他单位解聘、辞退或开除的；

6.法院认定的失信被执行人；

7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

三、招聘岗位及要求

本次面向社会公开招聘工作人员11名。

其中，财务管理岗2人；市场开发岗（含拓展、招商）1人；策划推广岗1人；资产运营岗1人；工程管理岗3人；商业策划岗1人；行政文员1人；水电站电气工程师1人。

具体招聘岗位信息及条件要求详见《保山永昌康养旅居有限公司2025年招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。

四、招聘流程

（一）报名

1.报名时间：2025年7月29日至2025年8月11日18:00，逾期不再受理。

2.报名方式：本次公开招聘公告统一在保山旅居公司微信公众号及云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com）发布。应聘人员登录云南考试服务平台，按招聘公告要求及附件岗位要求，根据个人报名意愿填写相关信息进行报名；或扫描二维码在线报名。

应聘人员应按照《保山永昌康养旅居有限公司2025年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）的岗位要求，确认报考岗位的要求后进行网上报名。不按要求报名或逾期报名者不予受理。

本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名；每名应聘者限报一个岗位，重复报名的取消其应聘资格。

3.报名所需上传资料：

应聘人员需提供《保山永昌康养旅居有限公司2025年公开招聘工作人员报考诚信承诺书》（附件2），免冠证件照、身份证、毕业证、学位证（如有）、教育部学历证书电子注册备案表（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书）及相应资格证书、职称证书、所获荣誉证书等材料。

若应聘人员有工作经历，还需提供证明本人相关工作经历的备案劳动合同、解除劳动合同证明或协议书等工作证明材料。

（二）资格初审

资格初审采用线上机审加人工复核的方式对应聘人员提供的资料进行审查，将根据应聘人员所填的报名信息逐项对照岗位要求，以判断应聘人员是否符合报名条件，资格初审通过人员将以短信或电子邮件方式通知进入笔试。如因应聘人员个人信息填写不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘，不再另行通知。

（三）笔试

1.笔试开考不设比例资格审核通过即可参加笔试，考生凭身份证、准考证统一参加考试。

2.考试方式为线下现场纸笔考试，笔试内容为综合知识+岗位专业知识，笔试满分为100分，60分为合格分数线，未达合格分数线的不再进行面试，考试内容分为综合知识和专业知识测试两部分。

3.笔试成绩在保山旅居公司微信公众号及云南考试服务平台公示3个工作日。

（四）面试

1.笔试成绩合格且根据排名高低，按不低于本岗位计划选聘人数1:2的比例确定面试人员，面试时间、地点届时另行通知。当面试人选放弃面试资格时，按照笔试成绩排名高低依次递补面试人选。面试人数未达到1:2的比例，笔试合格者全部进入面试。面试满分为100分，70分为合格，未到达合格分数线不予进入下一环节。

2.确认面试人时须进行资格复审。如有证件资料与报名时不相符合的，一律取消面试资格，并顺次递补参加面试人选。

3.应聘者考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留至小数点后两位。若同岗位出现综合成绩相同情况，则按面试成绩从高至低进行排名确定拟进入考察人员。

4.面试成绩及考试总成绩在保山旅居公司微信公众号及云南考试服务平台公示3个工作日。

（五）体检

根据考试总成绩，等额确定参加体检的人员，由公司组织到县级及以上医院进行体检，体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由本人自理。未在通知规定时间内体检人员，视为自动放弃，体检不合格人员，取消拟聘用资格。

（六）背景调查和考察

体检合格的应聘人员进入背景调查和考察环节：

1.背景调查由第三方人力资源公司对候选人进行，内容包括：个人身份信息核实、学历、学位、社会负面记录（犯罪记录）、工商注册、法院失信排查、金融信用风险核实（包含中国人民银行征信和网贷黑名单核实）。

2.考察工作由公司组成考察组进行考察，根据岗位要求，采取个别谈话、审核人事档案、同考察人选面谈等方法，对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法廉洁自律等情况进行考察，并对人事档案进行审查，形成考察报告。

（七）确定拟聘人员

根据体检和考察结果，由保山旅居公司党委研究提出拟聘用人员名单。如因体检或考察结果不合格，或被录用人员放弃入职等原因出现录用计划空缺的，公司可在同批次同岗位考试合格的应聘人员中按综合成绩由高到低的顺序递补1批次。

（八）公示

拟聘用人员名单面向社会公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的，办理相关手续。公示期间有问题线索反映的由招聘领导小组及时进行调查处理，有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的暂缓聘用，经查实不影响聘用的，办理聘用手续。

（九）办理聘用手续及备案

保山旅居公司按照相关规定办理拟聘用人员的劳动关系、社会保险、党团组织关系、人事档案等转接手续。聘用情况按要求报上级主管部门备案。

五、薪酬待遇

（一）初次签订劳动合同期限为3年，试用为3个月，试用期工资每月为转正工资的80%。试用期满，经考核合格转正后定岗为业务员，待遇按公司薪酬制度执行，享受双休和国家法定节假日。

（二）以上人员一经录用，签订劳动合同，根据公司制度缴纳社会保险，享受公司福利。

六、其他事项

（一）考试、录用等招聘相关信息将采用短信、邮件等方式进行通知，请务必提供准确的联系电话、通讯地址及邮箱并保持通讯渠道畅通。若招聘工作人员通过短信或邮件方式进行相应环节的通知，请应聘者及时回复，过程中应聘者未回复2次及以上视同自动放弃。

（二）报名人员对个人填报的应聘信息的真实性、准确性、完整性负责。一经发现存在提供虚假信息、伪造证明材料等行为，将取消应聘资格。

（三）本次公开招聘工作中出现违规违纪问题，将取消当事人录用资格，并追究相关责任人责任。

（四）若本次招聘出现招聘岗位无人员报名或报名人员均不符合招聘要求的情形，公司将取消相应岗位的招聘。

（五）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不向应聘人员收取报名费、考试费等费用，不举办也不委托或授权任何机构组织开设招聘培训班。

（六）咨询电话：15287157623，监督电话：0875-2221616，联系时间：工作日8:00-11:30、14:30-17:30。

附件：

附件1：保山永昌康养旅居有限公司2025年招聘工作人员岗位信息表.xls

附件2：保山永昌康养旅居有限公司2025年招聘工作人员报考诚信承诺书.doc

（在线报名二维码）

保山永昌康养旅居有限公司

2025年7月29日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/RIFfXK0_cfJyjJRfNS6yOg