2025年云南建水军粮供应有限责任公司招聘工作人员公告

云南建水军粮供应有限责任公司2025年公开招聘工作人员公告

一、公司简介

云南建水军粮供应有限责任公司是由县政府国资局出资，县粮食和物资储备局主管的国有独资企业。因公司发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，有关事项公告如下：

二、招聘原则

遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，通过面向社会、公开报名、统一考试、综合评定，择优聘用。

三、招聘岗位及相关说明

本次招聘人数共计2人，具体岗位招聘详见附件1：《云南建水军粮供应有限责任公司2025年拟招聘计划表》

四、报名条件

（一）报考人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；

3.具备良好的品行和职业道德，作风正派；

4.身体健康，符合体检健康标准，具备岗位需求的身体条件。

（二）下列人员不得应聘：

1.曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动（聘用、聘任）合同的；

2.近5年内有舞弊等严重违反公务员聘用、事业单位、国有企业招聘纪律行为的；

3.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

4.过去或现在因犯罪受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

(三)招聘岗位的具体要求和其他条件详见《云南建水军粮供应有限责任公司2025年拟招聘计划表》。

五、招聘程序

发布公告→报名→资格审查→笔试、面试→体检→公示→聘用审批→聘用。

(一)发布公告

在红河人才网发布公告公开招聘。

(二)报名

1.报名时间：2025年9月9日至9月17日

2.报名材料：报名表、身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、获奖励荣誉证书、从业经历证明以及其他能证明与岗位匹配的资料，本人近期免冠电子版小一寸彩照一张。

3.报名途径：在规定报名时间内将报名材料电子版、证件扫描件打包发送至jsjg7662101@163.com邮箱进行报名。报名邮件主题及文件名统一为：姓名＋应聘岗位＋联系方式。

(三)资格审查

1.报名结束后，根据招聘条件和岗位要求，由公司招聘工作领导小组对报名应聘人员进行资格审核。

2.资格审查贯穿公开招聘全过程，在聘用录用任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合公开招聘岗位条件要求的，取消应聘资格。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息错漏的自行负责。

(四)笔试、面试

1.笔试面试时间地点另行通知。

2.按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试的人选，笔试成绩没有达到合格分数线的应聘者不能进入面试环节，末位应聘者出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。

3.总成绩=笔试成绩(50%)+面试成绩(50%)。

(五)体检

根据总成绩排名顺序通知体检，按岗位招聘人数以1:1的比例确定体检人员名单，体检由县级及以上医院出具体检报告，体检费用由本人自行承担。

(六)公示

体检合格者即为拟聘用人员，在公司公示栏进行公示，公示期为5个工作日。

(七)聘用审批

公示无意见后，办理聘用手续，签订劳动合同(试用期6个月)。

(八)聘用

1.按照不得兼职的原则，与其他单位已签署聘用合同且仍在合同期内的拟聘用人员，必须在规定的报到时间前，将原单位解除合同的相关证明提交至云南建水军粮供应有限责任公司，否则取消聘用资格。

2.聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到。逾期不报到者，取消其聘用资格。

（九）递补

招聘过程中，因个人弃权或体检、考察、公示不合格所出现的空缺名额，在同岗位应聘人员中按总成绩排名高低顺序，依次进行递补。

六、相关纪律及要求

（一）遵守招聘纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

（二）对违反招聘纪律的应聘人员依照相关规定，视情节轻重，分别给予批评教育，取消成绩，不予聘用或解除聘用合同等处理。

（三）未尽事宜另行公告。

（四）本公告由云南建水军粮供应有限责任公司公开招聘领导小组负责解释。

七、联系方式

咨询电话：0873-7662101

八、薪酬待遇

一经正式聘用按照云南建水军粮供应有限责任公司薪酬制度执行。

九、注意事项

（一）被录用人员入职时需提交个人户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明和个人征信报告(简版)

(二)应聘人员应对提交的材料真实性负责，一经提交不可更改且不退还。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，已经录用的，予以解聘。

(三)应聘人员须保持手机畅通，因通讯不畅和个人原因造成的后果自行承担。因报名信息填写错误无法联系应聘人员本人所造成的后果，由应聘人员本人承担。

(四)笔试、面试时间另行通知，未通过资格审查、面试的人员不另行通知。

附件1：云南建水军粮供应有限责任公司2025年拟招聘计划表.xls

附件2：云南建水军粮供应有限公司公开招聘报名表.docx

来源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/16339