2025年保山市昌宁县信访局招聘公益性岗位人员公告

昌宁县信访局2025年公开招聘公益性岗位人员公告

因工作需要，昌宁县信访局拟面向社会公开招聘2名公益性岗位人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、招聘岗位及人数

（一）办公室文秘（1名，男性）：参与办文、办会和接访、办信相关工作。

（二）办公室收发员（1名，女性）：做好文件收发，参与接访、办信和档案管理相关工作。

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守国家法律法规，品行端正，做事认真负责，吃苦耐劳，无违法违纪记录；

（二）大学本科及以上学历，年龄在30岁以下；

（三）具有一定的文字写作能力、阅读理解能力、语言表达能力和计算机办公软件操作能力，有一定的文秘或办公室工作经验者优先；

（四）持有《就业失业登记证》或《就业创业证》，登记失业时间满一年或毕业两年内未就业高校毕业生登记失业满6个月；

（五）已在公益性岗位工作满三年的人员不在招聘范围。

四、招聘方式及程序

（一）发布公告

2025年10月13日在昌宁县人民政府信息公开平台和“昌宁信访”“茶乡招聘”微信公众号上发布招聘公告。

（二）报名

2025年10月13日至17日。

1.报名提供材料：《公益性岗位报名登记表》（样表见附件）、个人简历电子版，身份证、毕业证、《就业创业证》或《就业失业登记证》等材料扫描件。

2.报名方式：报名人员将以上材料发送至昌宁县信访局办公室邮箱（cnxxfjbgs@163.com）。

（三）资格审查

10月28日前，县信访局对报名人的身份、年龄、学历等信息进行审核，确定进入面试人员名单。

（四）考试考核方法

1. 面试（总分100分，按50%计入总成绩）：面试采取结构化方式，重点考察应聘人员的岗位匹配性和综合分析能力。通过资格审查人员全面参加面试。

2. 技能测试（总分100分，按50%计入总成绩）：采取上机操作模式进行，对应聘人员文字录入和文档编辑能力测试。根据面试测试成绩，应聘人员以3：1比例进入技能测试。达不到3：1的岗位，由局党组研究确定技能测试人员比例。

3. 综合成绩：面试成绩×50％＋技能测试成绩×50％，通过计算四舍五入保留两位小数，根据综合成绩从高到低顺序与岗位招聘人数等额确定体检人员。

4. 考试时间及地点：面试和技能测试具体时间、地点在面试前一天以电话告知方式通知面试人员。

（五）体检

参加体检人员按要求到指定医疗机构进行体检，体检费用自理。体检合格的，确定为考察对象；体检不合格的，取消选聘资格，差额按照综合成绩排名进行替补。

（六）考察

县信访局对考察对象的思想政治表现、道德品质、遵规守纪等情况进行考察。考察合格者，确定为拟聘人员；考察不合格者，不予聘用。

（七）公示

面试结束后当天，昌宁县信访局将拟招聘人员向社会公示，公示期5天。公示期内如有举报并属实的，按照综合成绩排名进行替补，由综合成绩第二名的作为替补进行公示。替补工作只进行1次。

（八）聘用

经公示无异议的，按程序办理相关入职手续。

五、福利待遇

县信访局与聘用人员签订劳动合同，发放工资标准不低于全县最低工资，缴纳社会保险和住房公积金。

六、纪律要求

（一）报名参加招聘人员如出现违反纪律和弄虚作假的，一律取消招聘资格；

（二）县信访局参加招聘工作的人员必须严格按照招聘程序，执行相关规定，认真履职，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督；

（三）公告中未尽事宜由昌宁县信访局负责解释。

联系人：张国盛，联系电话：0875—7130217。

附件：公益性岗位报名登记表

昌宁县信访局

2025年10月13日

公益性岗位报名登记表.docx.rar

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